Определение ядра компетенций HR-специалистов, траектории их профессионального роста на основе инт... // И.Н. Калиновская // Цель работы – определение ключевых компетенций HR-специалистов и разработка п...
Определение ядра компетенций HR-специалистов, траектории их профессионального роста на основе инт... // И.Н. Калиновская // Цель работы – определение ключевых компетенций HR-специалистов и разработка п...
Социальная защита населения: Теоретико-концептуальные аспекты и ретроспективы совершенствования // О.В. Никонова // Целью работы является проведение всестороннего анализа социальной защиты, ретрос...
Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии в современных условиях эко... // С.В. Рачек, А.В. Суханова // Цель статьи – рассмотреть пути повышения эффективности использования...
Взаимосвязь потока талантливых сотрудников и программ повышения производительности труда // А.Л. Бородулин // Цель исследования – выявление лучших методик поиска, подготовки и продвижения т...
Стратегии ESG и социализация деятельности компаний в современных условиях (зарубежный опыт) // В.В. Перская, А.А. Огрызов, А.Д. Зверева // Целью работы является анализ реализации критериев отв...
Система оценки эффективности работников учреждений высшего образования: Современная практика и кл... // М.В. Полевая // В статье проанализированы стратегии и концепции развития учреждений высшего образ...
Нестандартная занятость в современной России: Виды, масштабы, динамика // А.В. Каравай // Цель работы – всесторонняя оценка масштабов и динамики всех видов и разновидносте...
Влияние изменений в системе образования на занятность населения // В.В. Ольховский // В статье анализируется степень влияния изменений, происходящих в российской си...
Потенциальная рабочая сила современной России: Социально-демографический портрет и уровень образо... // М.Е. Баскакова // Цель работы – определение масштабов и социально-демографических характеристик п...