Обучение государственных гражданских служащих с применением интерактивных, практикоориентированных технологий

Без обновления и получения современных знаний невозможен постоянный профессиональный рост специалиста. При организации программ обучения мы делаем акцент на использовании современных технологий – интерактивные формы, решение прикладных задач, использование дистанционных форматов взаимодействия и мультимедийных технологий.

Тематика обучения включает разнообразные вопросы:

• новые принципы кадровой политики в сфере государственного управления;
• вопросы формирования государственной служебной культуры в органах государственной власти;
• разработка и совершенствование квалификационных требований к должностям государственной службы;
• современные технологии профессионального развития кадров государственной службы (внешнее и внутреннее обучение, аттестация и оценка кадров, ротация и работа с кадровым резервом и резервом управленческих кадров);
• современные кадровые инструменты и технологии на государственной службе (подбор и отбор кадров, оценка, наставничество, аттестация кадров, организация ротации, формирование и работа с кадровым резервом и резервом управленческих кадров, регламентация труда государственных гражданских служащих и пр.);
• использование информационно-коммуникационных технологий в работе кадровых служб;
• организация работы по противодействию коррупции.

Наши эксперты работают как в индивидуальном режиме, так и в формате групповых открытых мероприятий (семинары, вебинары, программы повышения квалификации, тренинги, мастер-классы).